外国人技能実習制度のご案内


外国人技能実習監理団体



TOPICS


- 入国後講習(介護技能実習生)に見学にお越しになりました! -

8月19日(月)より当協会研修室で入国後講習がスタートし、もうすぐ2ヶ月が経ちます。受講中には時折笑い声も聞こえる中、真面目に日本語や日本の習慣、介護技術を学んでいます。
先日、介護事業所の方々が入国後講習の見学にお見えになりました。


(講習について説明している様子)

実習生は、10月18日には採用先に入職します。
ここで講習を受ける期間もあとわずかとなりましたが、最後まで元気に通学してほしいと思います。





- 介護技能実習生 中国より2名 入国後講習がスタート! -

中国から介護の技能実習生として2名入国しました。
8月19日(月)より当協会研修室で入国後講習がスタートしました。10月18日の入職に向けて介護に使用する日本語、日本における生活一般に関する知識、入管法・労働基準法等の法的保護に必要な情報等の講習の他、介護導入講習を受講します。
日本での生活に一日でも早く馴染めるよう、札幌市防災センターでの地震・消火体験をはじめ、中央警察署職員による、防犯講習等、日本での生活を職員一同サポートしてまいります。
実習生は、「札幌の街がきれいで住みやすい」「日本人は皆親切に接してくれる」と、日本での感想を述べています。





- 惣菜製造技能実習生 ベトナムより6名 就業開始! -

6月10日新千歳空港に到着。 受入企業において、企業側職員に実習生の紹介と挨拶をし、日本での生活がスタートしました。
翌日6月11日より当協会研修室で入国後講習を開始し、7月11日から実習先での仕事を開始しました。(男性3人 女性3人、年齢19歳~30歳)
入国後講習期間は皆仲良くお弁当を食べ合ったり、休日には花火を見に行ったり、すっかり日本の生活にもなじんでいます。





- 技能実習生の職種に「介護職」が追加 -

期待が高まる技能実習制度
平成29年11月1日より「技能実習法」が施行されました。
これに伴い、技能実習生の職種に介護が追加されました。
日本の技能、技術または知識を開発途上国等への移転を図り、開発途上国等の経済発展を担う「人づくり」に協力することが目的です。
世界に先駆けて高齢化が進む日本で行われている介護技術を、外国人の方に日本で実習をしながら習得し、自国に役立ててもらうという制度です。日本の介護技術を他国に移転することは、国際的に意義のあるものであり、技能実習生制度の趣旨にも適うものであります。


実習生採用は信頼できる送出し機関との連携で
介護の現場では、利用者と介護スタッフの「人と人とのコミュニケ―ション」が求められます。言葉が通じないのでは、文化の違いがあるのでは、日本語での記録が作成できないのでは、等外国人実習生を受け入れるには、心配な事があります。
キャリアバンク職業訓練協会では、海外の送り出し機関を選定するに当たり現地に出向き、企業としての実態を検証した結果、信頼できる送り出し機関を選定を進めております。
実習企業へは求人情報をもとに、候補者を紹介し人事担当者が実際に現地の送り出し機関を訪問し、面接をした上で採用決定をします。
実習生の紹介、採用決定に関しては当協会が全面的にサポートをします。



実績に基づいた実習生の研修とサポート

職業訓練法人としての実績を踏まえ、事業所で必要とされる技術の研修を行います。

就業後実習先事業所への定期訪問により、実習生の日本における生活状況や就業先での仕事の状況を、本人と実習先ご担当者から伺い、解決すべき課題をメンタルな部分も含めたサポートを行います。

訪問担当者は企業での人材採用、教育・研修を経験したものが、実際の就業現場を把握し一人一人の対応に当たります。

当協会ではキャリアコンサルタント、産業カウンセラー、メンタルヘルスマネジメントの資格取得者が実習生のサポートを担当します。



コンプライアンスの徹底で高い信頼を

外国人技能実習制度の改定により、技能実習の適正化が図られます。実習実施者については届け出制となり、監理団体は許可制となります

技能実習計画等の作成は、事業の実態を把握し、現場での実際を職業訓練に活かしカリキュラムを作成している者が担当します。

当協会は団体監理型の職業訓練法人として、法律を遵守し適正な運営を行う体制を整えています。

- グループ企業によるサポート体制 -

雇用に関する対応   → SATO社会保険労務士法人
入国管理に関する対応 → SATO行政書士法人
外国人労働者の就業  → 株式会社キャリアバンク海外事業部
給与支払い業務    → 株式会社エコミック

- 外国人技能実習生共同受入事業規約 -

About TITP


- 外国人技能実習制度について -


外国人技能実習制度とは

1993年に制度化され、2017年11月1日に新制度が施行されました。日本での最長5年間の実習を通して、日本の技術や技能、知識を習得し、帰国後に自国の経済発展、産業振興に役立てる制度です。
開発途上国等には、経済発展・産業振興の担い手となる人材の育成を行うために、先進国の進んだ技能・技術・知識を修得させようとするニーズがあります。


外国人技能実習制度

日本では、このニーズに応えるため、諸外国の青壮年労働者を一定期間産業界に受け入れて、産業上の技能等を修得してもらう「外国人技能実習制度」という仕組みがあります。

 

外国人技能実習制度は、受け入れる企業様側にも多様なメリットがあります。

 

人材の定着

外国人技能実習生は最長5年間、同一実習実施事業所での実習が義務付けられていますので、毎年同じ時期に計画的な受け入れが出来、事業計画に合わせた人員確保ができます。

 

採用に関わる負担の軽減

実習生の募集は海外送出し機関が行います。送出し機関が豊富な人材の中から、貴社のご要望に合った最適な人材を選定することによって採用に関わる負担の軽減につながります。

 

職場の活性化

意欲の高い外国人人材によって新しい価値観が組み込まれることで、今まで自社内で当たり前としていたことを見直すきっかけとなります。日本人社員が外国人と触れ合うことで刺激を受け、企業がよりよい組織へと変革していくことが多くあります。

 

外国人技能実習制度 概要

外国人技能実習生は、最長5年の期間、企業との雇用関係の下で実際に働きながら日本の産業・職業上の技術や技能について学びます。
企業は監理団体を通じて技能実習生を受け入れることができます。

 

団体監理型
商工会や中小企業団体等営利を目的としない団体(監理団体)が技能実習生を受け入れ、傘下の企業等(実習実施機関)で技能実習を実施
当協会は職業訓練法人として、認定を受けた監理団体です
【許1701000015】
技能実習生の受入れを行い、入国前・実習開始後のサポートをします。


※ 受け入れる方法は2つに分けられています。
1.団体監理型 :左記参考
2.企業単独型 :本邦の企業等(実習実施機関)が海外の現地法人、合弁企業や取引先企業の職員を受け入れて技能実習を実施

この外国人技能実習制度を利用し、アジア諸国から過去最多の約41万人が日本で働き、勉強しています。
令和1年末統計(法務省データ)

 

技能実習の職種

3年間の受入れが可能な職種は以下のとおりです。
■3年間受入れ可能職種 85種156作業(2021年3月16日現在)

 

農業関係(2職種6作業)
漁業関係(2職種10作業)
建設関係(22職種33作業)
食品製造関係(11職種18作業)
繊維・衣服関係(13職種22作業)
機械・金属関係(15職種29作業)
その他(19職種35作業)
空港グランドハンドリング
(1職種3作業)※主務大臣が告示で定める
技能実習対応の職種/業種は技能実習の1年目から2年目に変る時に技能が身についていることを確認する為の「技能実習2号移行試験」が認められている職種/業種となります。

左記以外の業種/職種に関しても受け入れが可能となる場合がございますのでご相談下さい。
新制度においては随時職種・作業拡大の検討が進んでいます

5年までの期間延長に関しては、実習実施機関・監理団体・実習生の優良要件が満たされた場合、1か月の一時帰国後再入国し4年目・5年目に実習機関を延長することが可能です
■2021年1月8日付で1作業が移行対象職種に追加されました
職種:RPF製造業
作業:RPF製造作業

■2021年3月16日付で5作業が移行対象職種に追加されました。
職種:鉄道施設補守整備業 等
作業:軌道保守整備作業  等

 

■介護職種追加について

平成29年11月1日から技能実習生の受入れ可能な職種に「介護職」が追加されました。
日本は他国と比較し、高齢化が急速に進展しており、認知症高齢者の増加等、介護ニーズの高度化、多様化に対応している日本の介護技術を海外から取り入れようとする動きも出てきています。
こうした理念に基づき、介護職への技能実習生が大きく注目されています。

■各種業界の要請により対象職種の拡大の動きがあります。

 

技能実習生の年齢や男女比率について

■年齢について

18歳以上であること。平均的に20代~30代前半の方が多く働いています。
日本語習得能力や、実習業務の職種により、職員とのコミュニケーションや体力に影響がでてくると言われています。

■男女比率について

職種により男女の違いがあります。

男性:作業系(建設・機械・土木・溶接)、機械・金属関係(鋳造・機械加工)
女性:食品系(惣菜製造・水産加工)、ビルクリーニング、介護職

 

技能実習生の待遇及び労働時間

給料 基本時給(地域・職種により変動有)
北海道では最低賃金861円(2020年10月) 月額約140,000円
時間外給与(25%割増)
深夜勤務(25%割増)
休日 シフトによる週休2日制、年間休日日数約100日、有給休暇(6カ月経過後10日付与)
手取り額 給与控除金額 手取りで10万円~15万円が平均
1.社会保障費 支払い給与額による 3万円~4万円程度
2.住居費 平均2万円程度(3人程度のルームシェア)
3.水道光熱費 平均5千円程度(上限を設定している場合もあり)
4.暖房費 冬期間暖房費
待遇 ※同一業務で日本人が従事した場合に支払われる報酬額と同等以上雇用契約書の取り交わし
※病気・事故に対しては外国人技能実習総合保険に加入(病院治療費に関しては自己負担なし)
労働時間 労働基準法の遵守 1日8時間、1週40時間
時間外残業平均 1か月20時間程度

 

技能実習生の生活環境

日本人と同等額以上の報酬・待遇
住居 職員寮、民間アパート・マンション
生活必需品完備(寝具・家具・洗濯機・冷蔵庫・掃除機・炊飯器・食器等)
ルームシェアで共同生活 WiFi完備
通勤手段 徒歩
公共交通機関(バス・地下鉄・JR)
実習機関の送迎バス
福利厚生 健康診断(職種により実施内容と回数は変動有)
季節ごとの行事 ひな祭り、花見(桜鑑賞)
キャンプ、海水浴
紅葉観賞(ドライブ・ウォーキング)
スキー・スケート、雪まつり、お正月、忘年会
日本語学習サポート
日本語講師による能力試験受験サポート

 

受入れまでの流れ・スケジュール

 

技能実習生受入にかかわる機関

外国人技能実習生受入れにかかわる各機関の関連は以下のとおりです。

 

特定技能外国人受入について

2019年4月からスタート
新たな外国人向けの在留資格

〇特定産業分野14分野
〇相当程度の知識又は経験を必要とする技術
※技能水準・日本語能力水準検定試験合格者
〇即戦力となる外国人
※外国人技能実習2号修了者

外国人採用関係セミナー実績(2021年3月現在)

セミナー 開催時期 開催地域
外国人技能実習制度 2017年7月・9月 北海道札幌市・江別市
ビルクリーニング導入 2017年7月 北海道ニセコ
2017年9月 北海道札幌市
外国人介護人材受入(介護事業所向け) 2018年7月・8月 北海道札幌市・旭川市・函館市・釧路市
2018年10月 北海道帯広市
介護福祉セミナー 2018年10月 東京都
社員研修 2018年12月、2019年1月 北海道旭川市・東京都
業界会員向け 2018年12月、2019年1月・9月 北海道札幌市
介護業界向けセミナー 2019年5月 北海道札幌市
北海道経済部委託外国人採用セミナー 2019年11月25日・28日
2019年12月2日、4月1日・27日・28日
札幌市・旭川市・函館市・北見市・釧路市・帯広市
北海道経済産業局委託セミナー 2020年1月24日 旭川市
外国人材採用セミナー 2020年2月14日・21日 小樽市・富良野市
ウィズコロナ時代の外国人雇用セミナー 2020年10月20日、11月12日 苫小牧市・八雲町

外国人技能実習生受け入れの実績(2021年3月現在)

送出国 実習実施機関 業種 人数
中国 8 介護 26(入職16名・他入国準備中)
ベトナム 1 半自動溶接 13
1 建設関係 4(入国準備中)
3 惣菜製造 14(入職9名・他入国準備中)
1 病院給食 4
ミャンマー 5 惣菜製造 91
3 非加熱水産 54(2名入国準備中)
タイ 1 介護 1

 

職業訓練法人 キャリアバンク職業訓練協会について

職業訓練や各種セミナーを通じ、自分に自信を持ち、技能向上や社会貢献ができる人材を育成します。
キャリアバンク高等職業能力開発校

 

1.公共職業訓練

離職者、在職者、学卒者を対象に再就職や職業に必要な技能や知識を習得することができる職業訓練を実施しています。
受講者実績:6,000名以上

2.認定職業訓練

当協会会員企業の職員に対して行う職業訓練を実施しています。

キャリアバンク札幌スキルアップセンター

 

1.キャリアコンサルタント養成講習

平成28年度より国家資格化されたキャリアコンサルタント受験資格付与対象講習実施機関として厚生労働省より指定されています。

2.アンガーマネジメント講座

「怒り」をコントロールして良好な人間関係を築くことを学ぶ講座を実施しています。

 

無料職業紹介所

 

■訓練修了生と企業の最適なマッチング

豊富な経験を活かし、企業様の希望に合わせ、最適な人材をご紹介します。求めている人材をマッチングする能力は、外国人技能実習生の選考に大いに活用できます。

外国人技能実習制度監理団体

 

■アジア各国の送出機関と連携

中国、ベトナム、ミャンマー、インドネシアと強いつながりがあります。貴社の様々なニーズにお応えします。

■技能実習サポート

経験豊富なキャリアコンサルタントが就業後もしっかりサポートします。緊急時や日常での多言語対応もお任せ下さい。

■充実した研修の実施

長年の研修実績・経験を元に札幌ランゲージセンターと協力し、充実した研修を実施します。

 

法律・規則を遵守し、円滑に技能実習が行えるよう万全のサポートをします。【JITCO賛助会員】

SATOグループご案内

グループネットワーク力で外国人技能実習をサポートします。

 

職業訓練法人キャリアバンク職業訓練協会

企業で求められる技能の訓練を行っております。監理団体及び登録支援機関として、外国人が安全かつ円滑に行われるようサポートいたします。

SATO行政書士法人

業界最大級の行政書士法人。技能実習生、特定技能外国人等のビザの取得などの各種許認可申請を行います。

株式会社エコミック

豊富な実績と経験で給与計算や年末調整に関するあらゆる業務をオーダーメイドで請け負います。

札幌ランゲージセンター

外国人材の日本語能力向上の為、経験豊富な講師が日本語教育を行います。

キャリアバンク株式会社

北海道最大手の総合人材サービス会社。信頼と実績で海外人材を含む企業のあらゆる人材ニーズに応えます。ストレスチェック業務では外国人の対応も可能です。

SATO社会保険労務士法人

社会保険および労働保険の事務サービスに全国規模で対応。外国人の社会保険手続きなど、幅広くコンサルティングします。

■ グループ拠点

国内:札幌・旭川・函館・東川・帯広・東京・大阪・名古屋・福岡・沖縄・仙台・盛岡・山形
海外:上海・青島

 

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