１２月１２日　バリで開催されたHuman Resource Strategy Fourumに参加いたしました。

送出機関主催のイベントで、インドネシアの労働省大臣顧問、移住労働者保護省の総局長の他、全国から約１００名が参加。

外国人労働者を単なる補充とみるのではなく、「共に育て共に豊かになるためのキャリア形成」を実現する新しい視点や仕組みを考える「人材戦略検討の場」として開催されました。

基調講演の他、各テーマに沿ったトークセッション、分科会がおこなわれ、弊会の会長も「介護士の定着活躍にむけたキャリアプランについて」のトークセッションに登壇しました。

事業所、監理団体、送出機関の外国人材の育成、定着に向けた取り組みや熱い思いを聞くことができ大変有意義なイベントでした。

又、フォーラム開始前には既に採用が決定し入国待ちの介護技能実習生と面談を実施。

学習進捗状況の確認とモチベーションアップを図りました。

フォーラム会場　　　　　　トークセッション　　　　　　　　実習生面談

１０月初旬、技能実習の採用面接のため、採用企業様とタイを訪問いたしました。

面接の前に、候補者が実習を行っている介護施設を訪問。ご利用者様とのレクレーションを視察いたしました。企業様はこの時の様子をしっかりと観察されており、面接で評価が高くても、ご利用者様と関わる様子が楽しそうではなかったなど厳しい意見がありました。

現地面接のメリットの一つは、面接時以外の素の様子を見ることができることです。

今回はオンラインで一次面接を通過した候補者から10名が採用になりました。

今年３月に入国した先輩同様、笑顔が素敵な皆さんです。入国を楽しみにしています。

面接の前に、介護施設での実習の様子を視察させてもらいました。 ご利用者様とレクレーションを行っておりましたが、 面接だけでなく、この時の様子も合否の大きなポイントとなりました。

面接では緊張の面持ちですが、 一生懸命さが感じられます。

合格発表後は、緊張から解き放たれ 皆さん素敵な笑顔です。

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ダサインは、ネパールで最も重要なヒンドゥー教のお祭りで、毎年９月下旬から１０月初旬に行われます。実習企業様のご配慮でネパール人実習生１８名が休日を合わせ、お祝いをしました。綺麗な民族衣装を着て、食事を楽しみ、念願の海にも行ったそうです。とても楽しく過ごすことができ、大変喜んでいました。休日を合わせてくださいました実習企業の皆様に感謝です。実習生は母国の行事をとても大切にしています。休みの配慮をいただいたり、一緒に楽しんでもらえると嬉しいです。

果物は神様へのお供え。左の赤い粉はお米と水を混ぜておでこにつけるティカで年長者がつけてあげます。右の葉は髪に飾ります。ネパール料理も作りました。

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１０月初旬、特定技能の採用面接と、既に採用が決まっている技能実習生の面談のため、採用企業様とミャンマーを訪問いたしました。

特定技能の面接では採用人数６名に対し３２名の候補者を面接しました。

いずれも日本語レベルが高く、選ぶことが難しかったです。

今回は現地面接の他、日本からオンラインでも参加されましたが、現地とオンラインでは印象が異なりました。

現地では顔の表情、緊張の様子などがとてもよくわかりますが、画面越しでは伝わりにくく、表情が暗く見えたり、反応が遅いと感じられたようです。

翌日には採用決定者の自宅を訪問し、企業様からご家族に受け入れのご挨拶をされました。

実習生のご家族が安心するとともに、企業の皆様に生活環境や文化の違いを知っていただくことができ、得ることが多い訪問となりました。

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昨今、外国人技能実習生の送出国として、ネパールが注目されています。
理由は日本人の感覚に近い国民性や勤勉さ、日本での就労を希望する人の多さ、
高い日本語能力が挙げられています。
首都カトマンズだけでも約200校の日本語学校が有り、日本への留学や就労を目指し
多くの若者が勉強しています。
またネパールは主要な産業が農林業で成長産業が無く、外国で働くことが当たり前になっており、
長期間海外で働くことを希望する人が多いとされています。

そのような中、当協会がネパール人技能実習生受入にあたり協力関係にある
「⼀般社団法⼈ネパール⼈労働者⽀援協会」様が11月中旬から下旬に掛けて、
「ネパール視察ツアー」を企画しています。

ネパール視察ツアーの日程・費用（下記日程以外にも順次計画します）

ご関心がございましたら、ページ下部のメールアドレス・お問い合わせフォームより
お問い合わせください。
＊申込期限が10月31日のため、早めのお問い合わせをお願いいたします

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